En France, près de 11 millions de personnes aident régulièrement un proche dépendant, âgé, malade ou en situation de handicap. Ces aidants familiaux jouent un rôle essentiel… mais souvent au prix d’une charge physique, émotionnelle et financière importante.

Pour les soutenir, plusieurs dispositifs existent : aides financières, congés spécifiques, services de répit, accompagnement administratif. Pourtant, beaucoup d’aidants ignorent encore qu’ils peuvent en bénéficier.

Voici un panorama complet pour mieux connaître vos droits et les démarches à effectuer.

Objectif : Permettre à l’aidant de se consacrer temporairement à son proche.

• Pour qui ?

  Salariés du privé, agents publics, travailleurs indépendants.

• Durée :

  Jusqu’à 3 mois renouvelables, dans la limite de 1 an sur l’ensemble de la carrière.

• Rémunération :

  Non rémunéré par l’employeur, mais possibilité de percevoir l’AJPA.

• Demande :

  Lettre recommandée à l’employeur au moins 1 mois avant le début du congé, avec justificatifs.

💡 Conseil :

Même si le congé n’est pas payé par l’entreprise, le cumul avec l’AJPA permet de compenser partiellement la perte de revenus.

Objectif : Financer une partie des dépenses liées au maintien à domicile ou à l’hébergement en établissement des personnes âgées dépendantes.

• Pour qui ?

  Personnes de 60 ans et plus, classées en perte d’autonomie GIR 1 à 4.

• Montant :

  Dépend du degré d’autonomie et des ressources.

• Utilisation :

  • Aide à domicile (ménage, courses, toilette…)

  • Matériel médical

  • Accueil de jour

  • Adaptation du logement

• Demande :

  Conseil départemental → formulaire + évaluation à domicile par un professionnel.

💡 Lien avec l’aidant :

Moins de charge physique et financière, et possibilité de financer une partie du relais à domicile.

Objectif : Couvrir les besoins liés au handicap de la personne aidée.

• Pour qui ?

  Toute personne en situation de handicap (avant 60 ans, ou après si handicap survenu avant cet âge).

• Ce qu’elle finance :

  • Aide humaine (y compris l’aidant familial sous conditions)

  • Aménagement du logement ou du véhicule

  • Achat de matériel

  • Frais de transport

• Rémunération de l’aidant :

  L’aidant peut être défrayé ou salarié via la PCH (avec contrat de travail et cotisations sociales).

💡 Exemple :

Vous aménagez la salle de bain pour votre enfant en fauteuil roulant → la PCH peut financer tout ou partie des travaux.

Objectif : Offrir à l’aidant des périodes de repos pour préserver sa santé.

• Formes possibles :

  • Hébergement temporaire de la personne aidée

  • Accueil de jour

  • Intervention à domicile par un professionnel

• Financement :

  Jusqu’à 500 € par an en plus du plan d’aide APA (montant majoré dans certaines situations).

• Demande :

  Via l’APA, au Conseil départemental.

💡 Conseil :

N’attendez pas l’épuisement : le droit au répit est un droit légal, pas un luxe.

• Collectivités locales :

  CESU préfinancés, subventions pour aménagement du logement, aides ponctuelles.

• Caisses de retraite :

  Financement d’heures d’aide à domicile ou d’actions de prévention.

• Mutuelles :

  Soutien psychologique, accompagnement administratif, aide financière.

💡 Astuce :

Contactez votre Centre communal d’action sociale (CCAS) ou votre Maison France Services pour connaître toutes les aides disponibles dans votre secteur.