Il arrive fréquemment qu’un associé d’entreprise « avance » de l’argent à sa société, en attendant qu’elle dégage assez de trésorerie.
Mais ce geste, bien que courant, n’est pas anodin sur le plan juridique, fiscal ou comptable.
📌 C’est ce qu’on appelle un compte courant d’associé.
👉 De quoi s’agit-il exactement ? Quels sont les risques ? Les droits ? Les erreurs à éviter ? Voici un point complet pour comprendre (et bien gérer) vos apports.
Un compte courant d’associé est une somme d’argent prêtée volontairement par un ou plusieurs associés à leur propre société.
Ce n’est pas :
Un apport au capital
Une subvention
Un prêt bancaire
Un apport au capital
Une subvention
Un prêt bancaire
Mais bien une avance remboursable (sous conditions) et qui reste la propriété de l’associé.
Plusieurs raisons peuvent justifier un apport temporaire :
Financer un achat urgent (matériel, stock, site web…)
Éviter un découvert bancaire
Lancer l’activité avant les premiers encaissements
Attendre un crédit ou une subvention
C’est une solution simple, flexible, rapide… mais pas sans conséquences.
Un associé personne physique
Un dirigeant dans certains cas
Il doit être majeur, capable et associé au moment de l’apport
Un associé personne physique
Un dirigeant dans certains cas
Il doit être majeur, capable et associé au moment de l’apport
⚠️ Les tiers (fournisseurs, amis...) ne peuvent pas alimenter un compte courant d’associé.
Oui ! Il est possible de fixer un taux d’intérêt sur le compte courant.
Cela permet à l’associé de percevoir une rémunération (déductible sous conditions pour l’entreprise).
Mais :
Le taux est plafonné fiscalement
Il doit être prévu dans les statuts ou une convention écrite
Il doit être déclaré (revenus de capitaux mobiliers) par l’associé
En principe, oui. Le compte courant est exigible à tout moment.
MAIS dans la pratique :
Si la trésorerie ne le permet pas, cela peut mettre l’entreprise en difficulté
Il est fortement conseillé de formaliser l’apport dans une convention écrite, avec un délai de préavis ou des conditions de remboursement
Le versement dans le compte courant n’est pas imposé.
Le remboursement non plus (puisqu’il ne s’agit pas d’un revenu).
⚠️ En revanche, si le compte est rémunéré, les intérêts sont soumis à l’impôt (et aux prélèvements sociaux).
Beaucoup confondent les deux.
Le compte courant peut être remboursé à tout moment, sans formalité
Un apport en capital est bloqué mais donne droit à plus de pouvoir, plus de garanties, et renforce la structure financière
💡 Le compte courant est souvent un levier temporaire : si l’entreprise fonctionne bien, il peut être converti plus tard en capital social.
Faire un virement sans trace ou sans justificatif
Ne pas tenir de tableau de suivi (risque en cas de contrôle ou de conflit entre associés)
Confondre fonds personnels et argent de la société
Rembourser alors que la société est en difficulté (risque de mise en cause)
Ne pas officialiser les conditions (durée, intérêts…)
Prendre de l'argent de la société sans contrepartie immédiate (remboursement de frais)
Faire un virement sans trace ou sans justificatif
Ne pas tenir de tableau de suivi (risque en cas de contrôle ou de conflit entre associés)
Confondre fonds personnels et argent de la société
Rembourser alors que la société est en difficulté (risque de mise en cause)
Ne pas officialiser les conditions (durée, intérêts…)
Prendre de l'argent de la société sans contrepartie immédiate (remboursement de frais)
🖊 Tenir une convention écrite si possible
📚 Comptabiliser chaque mouvement (versement et remboursement)
📈 Mettre à jour un tableau de suivi clair
🛑 Prévoir une clause dans les statuts si le compte est important
👩💼 Se faire accompagner pour éviter les erreurs fiscales
Une assistante indépendante peut :
Suivre et documenter vos comptes courants d’associés
Créer un tableau de gestion clair et actualisé
Préparer les pièces à remettre à l’expert-comptable
Vous alerter sur les bonnes pratiques pour limiter les risques
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