Le pont : droit ou faveur ?

Avec l’arrivée des jours fériés de mai, juin et juillet, la question revient chaque année dans toutes les entreprises et collectivités :

Et pour les employeurs :

➡️ Spoiler : le pont n’est pas un droit. Mais il peut devenir un usage… ou une faveur.

Voici tout ce que vous devez savoir pour gérer cette situation sans erreur ni frustration, que vous soyez salarié ou chef d'entreprise.

Faire le pont signifie ne pas travailler un jour ouvré coincé entre un jour férié et un week-end.

📌 Exemple en 2025 :

• Jeudi 29 mai : jour férié (Ascension)

• Vendredi 30 mai : journée "de pont"

• Samedi/dimanche : week-end

On parle de pont lorsque le vendredi est accordé comme jour de repos pour prolonger le repos autour du férié

La loi est claire :

🔹 Le pont n’est pas un droit pour le salarié.

🔹 Il n’est pas une obligation pour l’employeur.

Aucune disposition du Code du travail n’impose d’accorder un jour de pont entre un férié et le week-end.

➡️ L’entreprise peut refuser.

➡️ Le salarié ne peut pas l’exiger.

Même si ce n’est pas une obligation légale, le pont peut devenir un droit dans certains cas :

Exemple : dans certaines conventions (secteur public, bâtiment, services à la personne…), le pont est anticipé et encadré.

Si un employeur accorde systématiquement le pont chaque année, sans exception, cela peut être considéré comme un usage d’entreprise.

📌 Dans ce cas, le supprimer unilatéralement sans prévenir n’est pas recommandé. Il faut respecter une procédure pour le dénoncer.

Le salarié devra poser un congé payé, un RTT, ou venir travailler normalement.

⚠️ Sauf accord collectif, un salarié ne peut pas s’absenter sans autorisation.

Dans la fonction publique, faire le pont peut être décidé par l'administration ou la collectivité.

📌 C’est souvent le cas pour :

• Les vendredis après l’Ascension

• Certains ponts stratégiques (proximité du 14 juillet ou du 15 août)

Mais là aussi, ce n’est ni automatique, ni un droit.

➡️ Une note de service ou une décision du maire, du chef d’établissement ou de la direction est généralement diffusée.