Auto-entrepreneur, EURL, SARL, SASU, SAS : Quel statut choisir en 2025 ?

💡 Idéal pour : les freelances, artisans, commerçants et indépendants qui veulent tester une activité sans trop de contraintes administratives.

✅ Avantages :

• Formalités ultra-simples pour la création et la gestion.
• Charges sociales proportionnelles au chiffre d’affaires.
• Pas de TVA en dessous de certains seuils (85 000 € pour le commerce, 37 500 € pour les services). Attention ces seuils sont suseptibles de changer au court de l'année
• Aucun capital de départ requis.

❌ Inconvénients :

• Plafonds de chiffre d’affaires limités (77 700 € pour les services, 188 700 € pour le commerce).
• Impossibilité de déduire les charges réelles.
• Protection sociale limitée (pas d’assurance chômage, retraite faible).

🎯 À choisir si vous démarrez seul avec peu d’investissements et que vous voulez tester votre activité avant d’évoluer vers une société.

💡 Idéal pour : les entrepreneurs souhaitant sécuriser leur activité et dissocier leurs finances personnelles de celles de l’entreprise.

✅ Avantages :

• Responsabilité limitée au montant du capital.
• Option possible entre l’IR (Impôt sur le Revenu) et l’IS (Impôt sur les Sociéts) selon la situation.
• Possibilité d’évoluer facilement en SARL.

❌ Inconvénients :

• Formalités plus complexes qu’en auto-entreprise.
• Régime de travailleur indépendant avec des cotisations sociales élevées.
• Imposition parfois plus lourde qu’en SASU selon les revenus.

🎯 À choisir si vous voulez sécuriser votre activité tout en gardant une structure simple et évolutive.

💡 Idéal pour : les entrepreneurs souhaitant s’associer dans un cadre structuré et sécurisé.

✅ Avantages :

• Responsabilité limitée au capital.
• Structure encadrée par la loi (moins de risques de conflits).
• Possibilité d’opter pour l’IR (Impôt sur le Revenus) les 5 premières années sous conditions.

❌ Inconvénients :

• Moins de flexibilité qu’une SAS.
• Gérant majoritaire soumis aux cotisations TNS (Travailleur Non Salarié), moins avantageux que le statut assimilé salarié.
• Formalités plus lourdes (statuts obligatoires, immatriculation, etc.).

🎯 À choisir si vous montez un projet à plusieurs et voulez un cadre juridique bien défini.

💡 Idéal pour : les entrepreneurs ambitieux, les start-ups et les entreprises cherchant à lever des fonds.

✅ Avantages :

• Grande souplesse dans la rédaction des statuts.
• Protection sociale du dirigeant (assimilé salarié, meilleure retraite et assurance chômage).
• Pas de cotisations sociales sur les dividendes.

❌ Inconvénients :

• Charges sociales plus élevées que pour une SARL.
• Obligations comptables plus lourdes.
• Formalités administratives plus complexes à la création.

🎯 À choisir si vous voulez une structure évolutive, avec une bonne protection sociale et la possibilité d’attirer des investisseurs.